Vous souhaitez évoluer dans votre carrière professionnelle, changer votre activité ?
Optimisez vos chances de réussite avec une formation complète. Certification incluse
Les points forts de la formation
Formation à distance
Contenu de la formation
- L’étape la plus importante du processus de recrutement
- interview
- entretien d’évaluation
- négociation salariale
- Rédiger une offre d’emploi attrayante et efficace
- Structure et conduite des entretiens de performance
- Défis d’intégration et de pré-intégration (même à distance)
- Stratégies de rémunération existantes sur le marché : choix en contexte
- Risques juridiques liés au droit du travail
Durée et rythme de la formation
107 h
Objectif de la formation
- Comprendre les enjeux des sujets RH
- Savoir accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise
- Conduire le processus de recrutement de A à Z (affichage, diffusion, examen des candidatures, conduite des entretiens, négociation et offres d’emploi, pré-embarquement et onboarding) tout en sensibilisant aux enjeux pertinents (expérience candidat, marque employeur)
- découvrir les différentes stratégies de rémunération du marché et la structuration des salaires
- Connaissez-vous les dispositions légales importantes (contrats de travail, évaluations annuelles, fautes professionnelles, licenciement)
- Introduction au Concept QVT et culture d’entreprise
Résultats attendus
L’objectif pour les apprenants est de connaître les règles, méthodes et pratiques RH nécessaires lorsque l’on crée une entreprise, de comprendre leurs intérêts et de savoir les mettre en pratique.
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 2 500,00 €
Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions
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