Formez-vous à distance grâce à nos cours en e-learning
Vous souhaitez avancer dans votre carrière ou vous réorienter ?
Dynamisez votre carrière, évoluez dans votre société ou préparez un projet de reconversion
Les points forts de la formation
Formation à distance
Contenu de la formation
– Fondamentaux et base du droit du travail
– Obligations de l’employeur
– Obligations du salarié
– Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins : Repères
– Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables :
– Actualités, Jurisprudence
– Obligations légales
– Utilité de certains outils (le règlement intérieur)
– Procéder à son 1er recrutement
– Définition du besoin
– Les aspects financiers du recrutement
– Offre et sélection des candidatures
– L’offre d’emploi
– Sélection des candidatures
– Entretien et intégration
– Conduite de l’entretien
– Choix du meilleur candidat
– Intégration dans l’entreprise
– Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail
– Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs
– Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l’Emploi
– Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
– Conclure et gérer le CDD et le contrat d’intérim en toute sécurité juridique
– Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail
– Veiller au respect des responsabilités d’employeur en matière de santé au travail
– Manager sans harceler ni discriminer
– Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs
– Gérer les ruptures du contrat de travail
– Conduire les entretiens professionnels
– Cadre légal et enjeux
– Préparer l’entretien professionnel
– Conduire l’entretien professionnel, les étapes clefs à respecter
Durée et rythme de la formation
140 h
Objectif de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire comprendra les enjeux du recrutement et réussira ses entretiens.
Résultats attendus
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
– Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
– Comprendre les enjeux du recrutement
– Mener à bien le processus de recrutement
– Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
– Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
– Se préparer à l’entretien professionnel
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 2 840,00 €
Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261