Exercer le rôle de tuteur


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Les points forts de la formation

Formation à distance.

Contenu de la formation

1 – Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner
  • Identifier les enjeux liés au tutorat.
  • Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur.
  • Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation.
  • Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite.
2 – Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
  • Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs.
  • Mettre en place les conditions d’une bonne communication.
3 – Construire les étapes du parcours de formation en situation de travail
  • Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré.
  • Formuler des objectifs.
  • Construire une progression cohérente.
  • Identifier les situations de travail formatrices.
  • Utiliser un outil de suivi
4 – Accompagner efficacement
  • Distinguer les différents temps du tutorat.
  • Préparer le tutorat.
  • Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré.
  • Identifier les besoins de montée en compétences.
  • Évaluer en s’appuyant sur des faits.
  • Distinguer motivation et satisfaction.
  • S’organiser en tant que tuteur.
5 – Transmettre son savoir-faire
  • Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé.
  • Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement.
6 – Conduire les entretiens clés du tutorat
  • Bien accueillir.
  • Formuler une évaluation, un « feedback ».
  • Conduire un entretien de « recadrage ».
  • Conduire les entretiens de suivi : l’importance de la félicitation.
  • Adapter sa posture en fonction du degré d’autonomie du tutoré.

Durée et rythme de la formation

150 h

Objectif de la formation

Bien se positionner en tant que tuteur. Accueillir les alternants sans discrimination. Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée.  Partager ses connaissances et son savoir-faire. Conduire les entretiens clés du tutorat. Évaluer pour faciliter la progression.

Résultats attendus

1. Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise pour en comprendre les enjeux pour l’entreprise. 2. Accueillir et intégrer le tutoré dans l’entreprise pour créer des conditions d’arrivée favorables et mettre en confiance le tutoré. 3. Préparer l’accompagnement du tutoré pour poser le cadre de travail du tutorat. 4. Construire le parcours d’apprentissage pour atteindre le niveau de compétences attendu du tutoré pour être pleinement performant et autonome dans son poste. 5. Communiquer dans un processus de tutorat pour favoriser des échanges constructifs et un accompagnement basé sur la confiance réciproque.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 500,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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