Bilan De Competences : obtenir plus de responsabilités


Bilan de Compétences Subventionnée + une Formation + une Certification Officielle offerte
Les points forts de cette formation :
– Accompagnement personnalisé, – Entretiens individuels, – Suivi post-bilan

Contenu de la formation :
Le bilan de compétences se déroule en 24h sous forme d’entretiens avec un consultant spécialisé dans la gestion de carrière. Afin de laisser mûrir la réflexion du bénéficiaire, il s’échelonne sur 2 mois (8 semaines).

Il se décompose en 3 phases :

– LA PHASE D’ACCUEIL : introduction des objectifs du bilan, exposition des attentes et des méthodes
– LA PHASE D’INVESTIGATION : analyse des expériences professionnelles, définition du futur projet en fonction des recherches et du marché du travail
– LA PHASE DE CONCLUSION : validation du projet professionnel et conclusion sur les actions à mener
À l’issue du bilan de compétences, une synthèse confidentielle est remise pour les perspectives futures.

Le bilan de compétence peut se faire en ligne et à distance ou en présentiel

Modalités pédagogiques :

Objectif de la formation :
Vous envisagez une transition professionnelle ? Changer de poste, évoluer au sein de votre entreprise, obtenir plus de responsabilités…Ou alors, vous pensez à votre reconversion professionnelle ? Changer de vie ou de métier, un nouveau départ professionnel ?
Faîtes un bilan de compétences !
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Résultats attendus :
– Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
– Valider un ou des projets professionnels (Reconversion professionnelle, changement de poste, évolution professionnelle.)
– Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
– Engager une formation ou une VAE.

Prix de la formation : 1500 euros
Formation prise en charge à 100%

100% Financé par votre CPF

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