Bilan de Compétences Subventionnée + une Formation + une Certification Officielle offerte
Les points forts de cette formation :
Prestation réalisée par un Conseiller de Bilan de compétences formé avec des compétences en psychologie du travail et en ressources humaines.
Approche ADVP.
Contenu de la formation :
Le projet bilan de compétences s’élaborera au cours des 3 phases :
Phase 1 d’analyse de la demande et du besoin et confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
Phase 2 d’investigation et d’analyse des motivations des intérêts professionnels et personnels.
Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles.
Émergence des possibilités d’évolution professionnelle
Phase 3 de conclusion permettant une prise de connaissance des résultats de la phase d’investigation ;
Identification des leviers favorables à la réalisation du projet professionnel ou du projet de formation.
Établissement du plan d’actions avec les étapes de la mise en .uvre du projet.
Présentation et remise de la synthèse du bilan de compétences
Durée 24 heures.
6 et 8 rendez-vous avec un conseiller bilan de compétences
Modalités pédagogiques :
Nous utilisons la méthode ADVP, l’individu est sujet et non objet.Il est capable de se comprendre et de résoudre ses problèmes. Une place importante est accordée au vécu et à l’analyse de l’expérience
Objectif de la formation :
L’objectif du bilan, faire le point sur les aspirations, les compétences transversales, psychosociales et techniques. La finalité sera de définir un projet professionnel et le plan d’actions pour le réaliser.
Résultats attendus :
Permettre au bénéficiaire de se conforter dans son projet professionnel et de trouver les leviers et informations nécessaires pour sa faisabilité.
Seront remis au bénéficiaire la synthèse confidentielle du bilan de compétences, les résultats des tests et du tout autre document de travail.
Prix de la formation : 2185 euros
Formation prise en charge à 100%
100% Financé par votre CPF
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