Bilan De Compétences : demandeur d’emploi

Bilan de Compétences Subventionnée + une Formation + une Certification Officielle offerte
Les points forts de cette formation :
Nos séances de bilan de compétences sont individualisées et réalisées uniquement en face à face avec le consultant de votre choix. Un premier rendez-vous d’information et de prise de contact gratuit est conseillé avant de débuter une prestation.

Contenu de la formation :
Le bilan de compétences, organisé en trois phases successives doit permettre à une personne de faire l’analyse puis la synthèse, notamment au regard de ses expériences personnelles et professionnelles, de ses ressources mobilisables dans un projet professionnel ou dans un projet de formation. Le prestataire de bilan applique des méthodes et techniques fiables et validées.
Celui-ci contient 3 phases réglementaires
– Phase préliminaire : confirmer l’engagement du salarié, l’informer des méthodes et des techniques proposés, analyser la nature des besoins
– Phase d’investigation : identifier les éléments déclencheurs du processus de changement, mieux appréhender ses valeurs, ses intérêts et ses aspirations, évaluer ses connaissances générales et professionnelles, repérer les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles, de déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées.
– Phase de conclusion : récapituler l’ensemble des résultats, de recenser les éléments favorables ou non à la réalisation d’un projet professionnel et ou de formation, de lister les actions à entreprendre.
Notre prestation se compose de différents modules. Elle s’adapte à vos besoins et à votre demande. N’hésitez pas à nous contacter pour toutes demandes. Dans nos cabinets de Lyon et de Chambéry, nous adoptons une temporalité qui vous convient. Nous sommes conscients que la durée d’un bilan de compétences dépendra essentiellement du bénéficiaire, de ses besoins et de ses projets.

Modalités pédagogiques :
6 modules

Objectif de la formation :
Le Bilan de compétences précise vos compétences et aptitudes, vos besoins en formation et clarifie votre projet professionnel. Le consultant fournit une vue d’ensemble de votre carrière ou de votre projet tout en vous accompagnant dans vos nouvelles démarches. Il peut amener à une reconversion, une création d’entreprise, à une formation, à un repositionnement dans son entreprise ou à un nouvel emploi.
Le bilan de compétences est la prestation qui vous correspond si :
– Vous ne voyez plus l’évolution de votre parcours professionnel à court terme.
– Vous avez un projet en tête de création d’entreprise ou de reconversion.
– Vous êtes en souffrance au travail ou en invalidité et cherchez à rebondir.
– Vous avez la sensation que votre métier ne vous correspond pas ou d’un manque de « sens »
– Vous souhaitez évaluer votre potentiel et les opportunités qui pourraient s’ouvrir à vous.
– Vous souhaitez construire un plan de carrière dans votre entreprise ou en externe.
– Vous souhaitez prendre le temps et l’espace du bilan pour réfléchir sur vous, vos acquis et la suite de votre parcours.
– Vous avez une sensation de routine dans votre emploi.
– Vous souhaitez être accompagné concrètement dans la mise en place d’un nouveau projet de formation.
– Vous voulez sortir de votre zone de confort et avoir de nouveaux challenges.

Il convient à des personnes en poste, en transition professionnelle ou demandeurs d’emplois.
Nous recevons depuis plus de 20 ans sur Chambéry et sur Lyon des personnes de tous âges, salariés, agents, demandeurs d’emplois ou dirigeant venant de tous secteurs d’activités.
Le bilan de compétences peut être un choix personnel ou proposé par votre responsable ou votre service ressources humaines.
Si cela vous intéresse, vous pouvez venir nous rencontrer pour un rendez-vous d’information gratuit.

Résultats attendus :
Notre prestation respecte le cahier des charges du bilan de compétences, ainsi que le droit du travail.
Nous adhérons aussi à la Fédération Française des bilans de compétences et nous avons adhéré à une charte commune de qualité bilans de compétences en lien avec 12 autres cabinets sur la région Auvergne Rhône Alpes. Notre équipe possède un socle commun : nous avons déjà l’expérience de plusieurs métiers et chacun de nous a déjà vécu des transitions et des doutes dans une entreprise ou dans nos vies. Chaque consultant exerçant chez DOXAPLUS a des expériences plurielles. Nous mettons à votre service nos expertises en ressources humaines, psychologie du travail, dialogue social, droit du travail ou encore coaching mais aussi notre vécu et la connaissance de vos interrogations ou de vos problématiques

Le Bilan de compétences permet :
– de qualifier un nouveau projet professionnel auprès de mon employeur actuel ou d’un autre employeur
– de qualifier un projet de reconversion pour ouvrir droit à une formation financée ou aux aides Pôle Emploi
– de qualifier un projet de création d’entreprise et d’accéder aux aides liées.
– de faire un point sur mon parcours et ma carrière professionnelle.
– de reprendre pied dans le monde professionnel et de définir un projet suite à un épuisement professionnel, une incapacité ou un arrêt de travail.

Prix de la formation : 1600 euros
Formation prise en charge à 100%

100% Financé par votre CPF

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