Bilan de Compétences Subventionnée + une Formation + une Certification Officielle offerte
Les points forts de cette formation :
Formation individuelle et comprenant un accompagnement formateur.
Contenu de la formation :
Manager les équipes commerciales et les services stratégiques de développement de l’entreprise Fixer un objectif et mobiliser ses équipes pour l’atteindre. Communiquer efficacement auprès de ses équipes. Mener des entretiens individuels motivants. Animer une réunion de travail. Développer la culture du feedback et savoir recadrer positivement. Concevoir une stratégie de développement adaptée aux spécificités de l’entreprise et de son environnement. Accompagner le changement. Anticiper les conflits et se positionner en médiateur. Recruter via les réseaux sociaux. Mener un entretien d’évolution professionnel. Mener un entretien de recrutement. S’adapter aux différences culturelles et créer une synergie d’équipe. Animer une équipe à distance à l’aide des nouveaux outils numériques. Développer une communication adaptée face à des interlocuteurs difficiles. Développer son influence de manager. Adopter la posture de manager coach.
Modalités pédagogiques :
Objectif de la formation :
La certification est constituée des compétences suivantes :Fixer un objectif et mobiliser ses équipes pour l’atteindreCommuniquer efficacement auprès de ses équipesMener des entretiens individuels motivantsAnimer une réunion de travailDévelopper la culture du feedback et savoir recadrer positivementAccompagner le changementAnticiper les conflits et se positionner en médiateurRecruter via les réseaux sociauxMener un entretien d’évolution professionnelMener un entretien de recrutement.S’adapter aux différences culturelles et créer une synergie d’équipe.Animer une équipe à distance à l’aide des nouveaux outils numériques.Développer une communication adaptée face à des interlocuteurs difficilesDévelopper son influence de managerAdopter la posture de manager coach
Résultats attendus :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de gérer se équipes, acquérir les compétences nécessaires pour pouvoirs gérer plusieurs salariés et le bon fonctionnement de l’entreprise, motiver ses salariés et analyser leur travail dans l’équipe afin d’optimiser leur temps de travail.
Prix de la formation : 720 euros
Formation prise en charge à 100%
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